Hanno beteiligt an Forschungsprojekt WISER<\/u><\/p>\n
Wie sich Erfahrungswissen von Mitarbeitenden sinnstiftend und KI-gest\u00fctzt konservieren l\u00e4sst, erforscht das mit Bundes- und EU-Mitteln gef\u00f6rderte Projekt WISER. In Zeiten von demografischem Wandel, Fachkr\u00e4ftemangel und Fluktuation ist diese Fragestellung wichtiger denn je. Die betriebliche Perspektive bringt Hanno ins Projekt ein.<\/strong><\/p>\n Erfahrung ist Wissen, das durch eigenes Handeln, Ausprobieren und Erleben entsteht, neudeutsch \u201eLearning by Doing\u201c. In der Arbeitswelt ist dieses Know-how von Mitarbeitenden Gold wert, denn es steht in der Regel in keinem Handbuch. Hier setzt das Projekt WISER (Wissensintegration und intelligente Sicherung von Erfahrungswissen) an, an dem sich Hanno ma\u00dfgeblich beteiligt.<\/p>\n Scheiden erfahrene Besch\u00e4ftigte aus dem Unternehmen, geht mit ihnen ihre Kompetenz, die sie speziell f\u00fcr diese Aufgabe entwickelt haben. Ziel des bis Ende 2028 gef\u00f6rderten Projektes ist ein KI-gest\u00fctztes System, das Erfahrungswissen aus Wertsch\u00f6pfungsprozessen in Industrie, Produktion und Handwerk systematisch erfasst, strukturiert und f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten im Arbeitsalltag verf\u00fcgbar macht. Zu diesem Zweck soll Know-how aus verschiedenen Quellen \u2013 wie Verfahrensanweisungen, Prozessinformationen, dokumentierten Abl\u00e4ufen und eben Kenntnissen der Mitarbeitenden \u2013 mithilfe von generativer KI und Sprachmodellen gezielt zusammengef\u00fchrt werden. Unter Ber\u00fccksichtigung technischer, organisatorischer und sozialer Fragen gilt es zu kl\u00e4ren, unter welchen Bedingungen KI in betrieblichen Wissensprozessen sinnvoll eingesetzt werden kann.<\/p>\n F\u00fcr kleine und mittlere Betriebe sind die Projektergebnisse aus zwei Gr\u00fcnden besonders interessant. Meist bleibt wenig Zeit, das Erfahrungswissen der Mitarbeitenden strukturiert zu sichern, zweitens lassen spezifische Prozesse oft keine Standardl\u00f6sungen zu. Daher ist Hanno als mittelst\u00e4ndisches Unternehmen perfekt geeignet, die betriebliche Perspektive in das Projekt einzubringen. \u201eIn diesem Fall bringt es die h\u00e4ufig inflation\u00e4r genutzte Phrase auf den Punkt: Wir wollen Erfahrungen sammeln\u201c, beschreibt Thomas Konrad, Kaufm\u00e4nnischer Leiter, die Motivation zur Teilnahme. \u201eHanno ist gemeinsam mit und an dem Erfahrungswissen unserer Mitarbeitenden gewachsen. Nun gilt es, dieses Wissen gemeinsam zu konservieren und Prozesse fest zu installieren, die dieses Wissen an kommende Generationen weitergeben.\u201c<\/p>\n So werden neue Arbeitskr\u00e4fte schneller eingearbeitet und im Berufsalltag besser unterst\u00fctzt. Auch bei Krankheit oder Abwesenheit kompetenter Mitarbeitender, Fluktuation, Zeitdruck oder fehlender Dokumentation stehen so L\u00f6sungen bereit.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mehr Infos unter:<\/p>\n Wenn Erfahrung pl\u00f6tzlich fehlt<\/a><\/p><\/blockquote>\n
\n